Ни одна уважающая себя большая организация не обойдётся без кадрового отдела. И это понятно. Огромный штат, много отделов; кто-то заболел, кто-то в декрете, кто-то уволился – за всем этим необходимо следить. И кто, как не менеджеры по работе с персоналом должны этим заниматься.

Однако, малому и среднему бизнесу такая необходимость часто не по карману, либо вовсе не нужна. В фирме, где работают меньше десяти человек, кадровый отдел просто лишний – за приёмом новых сотрудников, организацией деятельности работников, контролем над подчинёнными вполне может справиться и директор. В данной ситуации создавать рабочее место, нанимать менеджера и платить ему зарплату – это неразумная трата финансов и ресурсов. В более крупных фирмах, где штат составляет сорок-пятьдесят сотрудников, также в менеджере по работе с персоналом нет надобности, так как в большинстве случаев его работу выполняют начальники отделов, причем достаточно хорошо.

Но, несмотря, ни на что, кадровый учёт вести необходимо. Это очень важные документы, и от правильности их составления зависит, без преувеличений, жизнь организации. Кадровый учёт на прямую связан с Трудовым кодексом Российской федерации, и за его нарушение придётся заплатить огромный штраф и, даже, временно прекратить деятельность, что в условиях жесткой конкуренции для фирмы равносильно краху. Также за не соблюдение кодекса, в некоторых случаях предусмотрена уголовная ответственность. Поэтому, даже если в организации нет менеджера по работе с персоналом, человек, который знает о том, как вести учёт кадров, а также хорошо подкован в ТК РФ, просто необходим.

Конечно, вести кадровый учёт может бухгалтер организации. Однако далеко не всегда в фирме есть такой сотрудник, который справится с данной работой. Тем более что кадровый учёт, кроме не дюжих знаний требует большой сосредоточенности и много времени.

Поэтому, ООО «ЛиГа» с радостью готово предоставить Вам профессиональную помощь в ведении кадрового учёта. Наши специалисты с точностью составят все необходимые документы на каждого сотрудника Вашей фирмы. Профессионалы ООО «ЛиГи» со всей скорпулёзностью подойдут к расчётам, что позволит Вам не волноваться о последствиях ошибки, так как её не будет. Профессионализм в работе с документацией – для нас не просто словосочетание, это наш девиз.

С ООО «ЛиГа» у Вас не будет проблем. Мы гарантируем!

Перечень услуг по кадровому учету для предприятий малого бизнеса с небольшой численностью работников:

• формирование штатного расписания
• правила внутреннего трудового распорядка
• должностные инструкции на каждого работника
• приказы по личному составу ( прием на работу , увольнение,отпусках,командировках)
• личная карточка на каждого работника
• трудовой договор на каждого работника
• график отпусков
• книга учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним
• коллективный договор между работодателем и работниками
• заключение соглашения о неразглашении коммерческой (служебной) тайны.
• договора о материальной ответственности
• восстановление кадрового учета

Необходимые документы:

• Учредительные документы
• Трудовые договора
• На каждого сотрудника (Копии):

-паспорт
-страховое пенсионное свидетельство ( СНИЛС)
-ИНН
-трудовая книжка
-военный билет
-документ об образовании
-свидетельства о рождении детей

Стоимость услуг